由人民网主办的“人民财经论坛·2025企业家大会”11月2日在北京举行。在“教育、科技、人才一体化以及企业负责人的使命”专题对话中，来自医药、教育、科技等领域的企业家代表纷纷表示，应进一步强化科技、教育与人才的系统融合，持续打通人才、技术、产业链路，为各行业的创新发展构建更具韧性与活力的生态环境。

嘉宾就“教育、科技、人才一体化以及企业负责人的使命”展开交流。

中国生物制药副总裁、泰德制药总裁孙宇航认为，医药行业作为科技与人才密集型领域，其创新研发离不开从基础研究到应用转化的完整人才链条支撑，而打通“产学研医”全链条协同已成为推动医药创新的关键路径。“实现科研成果转化，重点在于推动‘产学研医’深度融合。科研院校精于基础研究，企业擅长工艺放大与规模化生产，而医疗机构在临床试验方面具有优势，将这些环节紧密结合，才能有效突破转化‘最后一公里’的瓶颈”。同时他提出，在各方力量积极联动的前提下，不仅要以临床需求为导向，更要响应国家战略、满足行业发展需求，为突破与创新提供切实的着力点。

如何让技术人才与前沿技术深度适配，推动工业科技升级？普曼工业科技公司总经理张亚鹏认为解法在于“人才跟着场景走，创新围着需求转”，并提出三点建议：“第一要构建校企融合的桥梁，通过推动产学研协同，将产业一线的真实需求转化为研发课题，助力高校AI技术研发与市场应用有效衔接；第二要聚焦实战场景培育复合型人才，鼓励研发人员深入一线，推动技术团队从硬件到软件进行全域知识构建，从而催生能创造实际价值的创新；第三要挖掘人工智能对工艺‘传承’的价值，让懂技术的人才扎根复杂场景，形成人才与技术相互滋养、相互促进的良性闭环，以工业智慧的持续积累驱动产业实现高质量发展。”

“企业应立足长期积累的数据资源和人才基础开展技术应用，让科技对产业进行有效赋能。”在华图教育轮值CEO郑文照看来，推动AI与实体经济深度融合，企业需厘清自身“家底”，依托核心数据、专业人才与全场景优势进行系统性创新，并分享了AI与教育领域融合的经验。“人工智能实践应聚焦于内容生产、主观题智能批改、精准报考规划及个性化学习辅导等重要环节，尤其在主观题评价等传统技术难点上，垂直领域大模型正展现出突破性潜力。”他认为，技术赋能最终是实现“千人千面”的个性化培养，让高质量教育服务更普惠、更高效地惠及每一位学习者。

在长轻集团CEO夏金声眼中，科技的核心价值在于深度满足用户需求与显著提升企业运营效率。“结合实际工作，我们借助技术手段，为客户提供个性化、可规模化的健康管理方案，这不仅是长轻集团发展的需要，更是对改善慢性病需求的积极回应”。谈及科技与产业的关系，他将良性的市场化规模理解为是“吸引资本与人才、驱动技术持续迭代的基础”。“一项技术只有形成市场价值，才能激发创新活力，形成技术与产业互促的闭环”。关于企业家的使命，夏金声认为，落脚点在于社会价值的实现，“企业应有‘超越利润之上的追求’，洞察社会需求并通过创新去满足，这既是自身价值的彰显，更有助于推动社会进步”。